התשובות לכל השאלות יכולות להתגלות באמצעות מודל שפיתחנו: 12 חוקים פשוטים, קלים להבנה וליישום, המנערים את הפאסיביות, מעוררים את האקטיביות ונותנים “Booster” לחברה ולעובדיה.

ביצועים

חשיבה הישגית ופיתוח תפיסת מסוגלות אישית המובילה לביצועי שיא אישיים ומקצועיים.

מוטיבציה

תרומה להנעת העובדים מתוך חיבור למשמעות, ערך ועשייה פרואקטיבית.

חיבור

תהליך ממוקד ואפקטיבי לאנשי החברה, במסגרת החברה.

TL;DR – אמ;לק:

אדם שעובד מתוך חיבור פנימי ותחושת משמעות, חי חיים מלאים ומייצר סביבה פנימית וחיצונית של הישגים והצלחות – אישיות ומערכתיות.
כדי להגיע לכך, צריך שיטה, הנחיה, ליווי ותהליך מובנה, סדור ופשוט ליישום.
לשם כך, ולאחר שנים רבות של ניסיון בשטח ובמרחב האקדמי, פיתחנו את ה-Wake-AP Model מבית ה’פסיכולוגיה ההישגית’, שאותו אנחנו מביאים אליכם באמצעות:
ספר, הרצאות, סדנאות ו’תכנית השנה ושל חייך’.

את החוויה לעובדים שלכם נעניק באמצעות :

WAKE-AP הספר

רכישת הספרים כמתנה האולטימטיבית לפיתוח האישי של העובד

הרצאות להישגיות

הרצאות חד פעמיות בזום או בלייב - כשעה וחצי של חוויה מעצימה

תכנית השנה של חייך

תוכנית השנה של חייך- ליווי אישי וקבוצתי לעובדים להשגת מטרות והישגים

כל הישג מתחיל מההחלטה לעשות!

על ‘פסיכולוגיה הישגית’
וה-
Wake-AP Model

אנחנו, ד״ר יפעת וינשטיין זהר וסא”ל (מיל’) חי לוגסי פיתחנו את ה’פסיכולוגיה הישגית’ (Achievement Psychology-AP) על מנת לתת לאנשים כלים פרקטיים להשגת מטרות ותוצאות רצויות לחיים.

‘פסיכולוגיה הישגית’ (Achievement Psychology-AP) היא ענף ידע רב-תחומי המביא ידע פרקטי, יום־יומי, מדיסציפלינות מגוונות (פסיכולוגיה, אימון, ספורט, תקשורת, NLP, מנהיגות ועוד), על מנת לגשר בין המושגים התאורטיים לבין יישומם בחיים עצמם.

מטרות הפסיכולוגיה ההישגית (AP) הן:

The Wake-AP Model
הבנו שבעולם של ימינו, בוודאי בעולם העסקי, אין זמן לבזבז וצריך לדבר: פשוט. נגיש. ישיר.
במילה אחת: תחל”ס.
לכן, פיתחנו את ה‘ת.ח.ל.ס’ שלנו: תריסר חוקים לשליפה מהכיס.
12 החוקים במודל משולים לכללי משחק. במקרה זה, המשחק הוא החיים, והכללים הם אלה המאפשרים לנו לנוע בתוך מרחב אין־סופי של אפשרויות בצורה קלה, פשוטה וידידותית יותר ליישום.
12 החוקים (שאפשר לקרוא להם עקרונות או כללים), מסייעים להשגת יעדים קטנים, בינוניים וגדולים – אישיים וארגוניים.

מי אנחנו?

מייסדת הפסיכולוגיה ההישגית

ד״ר יפעת וינשטיין-זהר

מרצה, מנחת קבוצות, מטפלת ו-NLP Trainer, מייסדת מרכזי NLP-Plus
ו-NLP-Tvision. לימדה והכשירה אלפי תלמידים בתחום ה-NLP והדמיון המודרך.
תואר הדוקטור הוענק ליפעת על מחקר בתחום הפוסט־טראומה מטעם הפקולטה לרפואה באוניברסיטת תל־אביב.
יפעת בעלת שני תארים שניים:
תואר שני במנהל עסקים (MBA), התמחות בהתנהגות ארגונית מטעם האוניברסיטה העברית, ירושלים.
תואר שני בבריאות הציבור (MPH), אוניברסיטת תל-אביב.
ספריה הקודמים: “לילדים טוב” (יחד עם ירון קולטון), “המדריך המקצועי השלם ל-“NLP Practitioner.

מייסד הפסיכולוגיה ההישגית

סא״ל (מיל׳) חי לוגסי

החל את דרכו בחיל האוויר כלוחם בתפקידי פיקוד – בשטח, במטה ובהדרכה. המשיך ביחידת דובר צה”ל, שם מילא מספר תפקידים משמעותיים, וביניהם: מפקד בית הספר הצבאי לתקשורת, דוברו של רא”ל גדי איזנקוט, ודובר חיל האוויר.
שימש כיועץ תקשורת בפוליטיקה וכיועץ התקשורת הראשון של נשיאת בית המשפט העליון ומערכת המשפט.
בשנים האחרונות, חי אסף את הניסיון שלו בהובלה ובפיקוד על אנשים, ואת הידע וההבנה בתקשורת, תוך שילוב כלים מתחום מומחיות נוסף שלו, NLP, והוא כיום מאמן, מנחה ומרצה מבוקש בתחום החוסן המנטלי.
חי שילב את הספורט בשגרת יומו כדרך חיים, והפך ל: ‘מרתוניסט’, ‘תריאתלט’ ו’איש ברזל’.

המוצרים שלנו

הספר

החיים קצרים מדי בשביל לבזבז אותם בפחדים, בתירוצים וב’חלומות למגירה’.
מתוך הקריאה הזו – ‘להתעורר’ – מביאים יפעת וחי את בשורת ה’פסיכולוגיה ההישגית’
Achievement psychology – AP.

באמצעות 12 חוקים פשוטים, קלים להבנה וליישום, תגלו כיצד להביא תוצאות רצויות והישגים לחייכם.

תכנית ה’שנה של חייך’:

איך עובדת תוכנית ה’שנה של חייך’?
אחרי עשרות שנים של ניסיון בהובלת תהליכי שינוי פיתחנו את התכנית שתאפשר:

מה עוברים במהלך התוכנית?
בדרך אל ההישג עוברים תחנות מרגשות:
פוגשים את העתיד, מתמודדים עם העבר, מתחברים לחלקים היצירתיים ולחלקים הפרקטיים שבו, נעזרים שהם מודל עבורנו ואנחנו רוצים ללמוד מהם, מקבלים אסטרטגיות מנטאליות פנטסטיות להתמודד עם כל מציאות, מכירים ביכולות, בעוצמות שלנו וכיצד לרתום את כל אלה בצורה הכי טובה אל עבר ההישגים.

התכנית כוללת :

הרצאות / הסדנאות שלנו:

המציאות בה אנו חיים משתנה תכופות וארגונים נדרשים יותר ויותר ליצירתיות, גמישות מחשבתית, יכולת להציב מטרות ומסוגלות להשגתן.
את אותם הארגונים מרכיבים העובדים – אנשים שמניעים ומובילים את הארגון להצלחה, בינוניות או חלילה לכישלון.
ההבדל בין אלה אשר ישיגו את המטרה לבין אלו אשר יוותרו מאחור טמון במשמעות אשר תינתן לאותן המטרות שיציבו לעצמם ובדרך ברורה, פרקטית וישימה להשגתן – הארגונית והפרטית!
ה-“Wake-AP Model” מבית ה’פסיכולוגיה ההישגית’ בא בדיוק על מנת לעשות את ההבדל ולתת את הדרך להצבת מטרות והשגתן בצורה מלאה ואפקטיבית.
באמצעות 12 חוקים פשוטים קלים להבנה וליישום של ה-“Wake-AP Model”, נחשוף כיצד להצליח לייצר מטרות, תוצאות רצויות והישגים בחיי היומיום הפרטיים והארגוניים.
הרצאה/סדנה מעוררת ומניעה לפעולה, עשירה בדוגמאות ובכלים פרקטיים, מבוססת על ניסיון חיים עשיר הכולל התמודדויות עם קשיים אכזבות ו… הצלחות. הכל בגובה העיניים בדרך של עבודה משותפת עם אנשי הארגון.

המלצות :

להאזנה וקריאה נוספת

ד״ר יפעת וינשטיין-זהר וחי לוגסי בתכנית חיים טוב יותר עם מיכל צפיר.

פורסם : 26.11.21

האם אפשר להגשים חלומות ב-3 שלבים? “גם לחיות בשקט ושלווה יכול להיות הישג”

מור שמעוני | פורסם : 15.11.21

Wake-Ap Model: “כל אחד יכול להגיע לאן שהוא רוצה”

יהודית גריסרו | פורסם : 07.11.2021

לידה עלולה להשאיר נשים בפוסט טראומה. איך אפשר לטפל בזה?

ד”ר יפעת וינשטיין-זהר | פורסם : 16/07/2021

זה הזמן להעניק לעובדים ערך אמיתי

צרו עימנו קשר:

×
×

עגלת קניות

השאירו פרטים ונחזור אליכם