כל הישג מתחיל מההחלטה לעשות!
הישגיות בחיים
הרצאות לקהל הרחב
לא היום, אולי מחר? בתחילת חודש הבא? מתישהו… אבל, בגלל…
די!
It’s time to WAKE-AP
החיים קצרים מדי בשביל לבזבז אותם בפחדים, בתירוצים וב’חלומות למגירה’.
מתוך הקריאה הזו – ‘להתעורר’ – מביאים ד”ר יפעת וינשטיין-זהר וסא”ל (מיל’) חי לוגסי את
בשורת ‘הפסיכולוגיה ההישגית’(Achievement psychology – Ap).
כמה פעמים ידענו שיש משהו שאנחנו רוצים לשנות, להשיג, לחדש ולא ידענו מה ואיך לעשות זאת?
כמה פעמים מצאנו את עצמנו יודעים מה אנחנו רוצים לעשות אבל לא עושים?
באמצעות 12 חוקים פשוטים קלים להבנה וליישום של ה-“Wake-AP Model”, תגלו כיצד להצליח לייצר מטרות, תוצאות רצויות והישגים לחייכם.
הרצאה מעוררת ומניעה לפעולה, עשירה בדוגמאות ובכלים פרקטיים, מבוססת על ניסיון חיים עשיר הכולל התמודדויות עם קשיים אכזבות ו… הצלחות.
והכל בגובה העיניים.
זה הזמן שלכם להתעורר לנוע קדימה ולצאת לדרך אל עבר חיים מלאי משמעות.
“אל תגידו יום יבוא – הביאו את היום”
אי אפשר לטפס על סולם ההצלחה עם הידיים בכיסים
הישגיות בחיים
הרצאות לחברות וארגונים
המציאות בה אנו חיים משתנה תכופות וארגונים נדרשים יותר ויותר ליצירתיות, גמישות מחשבתית, יכולת להציב מטרות ומסוגלות להשגתן.
את אותם הארגונים מרכיבים העובדים – אנשים שמניעים ומובילים את הארגון להצלחה, בינוניות או חלילה לכישלון.
ההבדל בין אלה אשר ישיגו את המטרה לבין אלו אשר יוותרו מאחור טמון במשמעות אשר תינתן לאותן המטרות שיציבו לעצמם ובדרך ברורה, פרקטית וישימה להשגתן – הארגונית והפרטית!
וה-“Wake-AP Model” מבית ה’פסיכולוגיה ההישגית’ בא בדיוק על מנת לעשות את ההבדל ולתת את הדרך להצבת מטרות והשגתן בצורה מלאה ואפקטיבית.
באמצעות 12 חוקים פשוטים קלים להבנה וליישום של ה-“Wake-AP Model”, נחשוף כיצד להצליח לייצר מטרות, תוצאות רצויות והישגים בחיי היומיום הפרטיים והארגוניים.
הרצאה/סדנה מעוררת ומניעה לפעולה, עשירה בדוגמאות ובכלים פרקטיים, מבוססת על ניסיון חיים עשיר הכולל התמודדויות עם קשיים אכזבות ו… הצלחות. הכל בגובה העיניים בדרך של עבודה משותפת עם אנשי הארגון.
מה ייצא לחברה ולאנשיה מההרצאה/סדנה?
תהליך קצר, ממוקד ואפקטיבי לאנשי החברה, במסגרת החברה.
עובדים ומנהלים בעלי תפיסת מסוגלות אישית חזקה שמגיעים לביצועי שיא חדשים בחייהם המקצועיים והאישיים.
חשיבה הישגית כחלק מדרך ההתנהלות המקצועית, שמובילה לאפקטיביות גדולה יותר בעבודת החברה ושיפור הישגיה.
תרומה ליעדי החברה הודות לצוותים הנעים מתוך משמעות, חשיבה ועשייה פרואקטיביות.
השקעה במודעות ובהתפתחות אישית של העובדים.
תהליך קצר, ממוקד ואפקטיבי לאנשי החברה, במסגרת החברה.
עובדים ומנהלים בעלי תפיסת מסוגלות אישית חזקה שמגיעים לביצועי שיא חדשים בחייהם המקצועיים והאישיים.
חשיבה הישגית כחלק מדרך ההתנהלות המקצועית, שמובילה לאפקטיביות גדולה יותר בעבודת החברה ושיפור הישגיה.
תרומה ליעדי החברה הודות לצוותים הנעים מתוך משמעות, חשיבה ועשייה פרואקטיביות.
השקעה במודעות ובהתפתחות אישית של העובדים.
השאירו פרטים
